Les conseils de l'équipe Lyon Apprentissage pour une candidature qui aboutit : profil complet, réactivité, message court, entretien préparé, relance polie.
Une candidature en apprentissage se joue souvent sur des détails simples. Voici ce que nous constatons chaque semaine en accompagnant les candidats et les employeurs du réseau.
Court et précis : qui tu es, le diplôme que tu prépares, pourquoi ce poste et cette entreprise, tes disponibilités. Une faute d'orthographe sur un nom d'entreprise ferme des portes.
Arrive à l'heure, tenue adaptée au métier, et prépare deux questions sur le poste. Beaucoup d'employeurs proposent une journée d'essai : c'est une chance, pas une épreuve.
Sans réponse au bout d'une semaine, une relance polie par téléphone ou par e-mail est bienvenue. Si tu n'as pas d'entreprise, demande à être rappelé(e) depuis la page de ta spécialité : un conseiller cherche avec toi.